woensdag 27 april 2011
Intervieuw
1.Heeft het bedrijf vaker stagiaires ? En van welke opleidingen ?
Opleidingen in de richting: Procestechniek, administratie, laboratorium
2.Welk diploma heb je nog om bij dit bedrijf te kunnen werken ?
Varierend van secretariele richting, mbo of hbo tot universitaire opleiding, in diverse richtingen
3.Welke opleiding heeft de praktijkbegeleider gevolgd ?
havo
4.Welke werkervaring heeft je praktijkbegeleider nog meer ?
administratie, verkoop,
5.Onder welke CAO valt het bedrijf ? En waar kan je informatie vinden over die CAO ?
LC heeft een eigen CAO, deze kun je terugvinden op het intranet van Loders Croklaan.
6.Wat is je start-salaris als je later in dit bedrijf zou gaan werken ?
Dit is afhankelijk van de functie en functieschaal alsmede leeftijd.
7.Hoeveel vakantiedagen heb je als werknemer ?
Afhankelijk van je leeftijd kan dit varieren van 24 dagen als je jonger bent dan 35 jaar tot 30 dagen als je 60 jaar bent of ouder
8.Hebben de werknemers binnen dit bedrijf een 'auto van de zaak' ?
Sommigen, dit is afhankelijk van de functie
9.Bestaat er zoiets als een 13e maand ? Wat is dat eigenlijk een 13e maand ?
LC heeft geen 13e maand. Kijk maar eens op:
http://www.leerwiki.nl/Alles_wat_je_moet_weten_over_een_13e_maand
10.Wat is het cursusaanbod op het werk ? En wie betaalt die cursus of training ?
cursusaanbod is afhankelijk van je functie en de eisen die eraan gesteld worden. Cursus/training wordt betaald door de werkgever en in sommige gevallen kan het zijn dat je een gedeelte terug moet betalen indien je zakt voor het diploma
11.stel dat je geen stage loopt, maar dat je echt in dienst zou zijn van het bedrijf: Wat is dan je bruto en netto salaris ?
het salaris is gekoppeld aan de functieschaal. Wat je netto van je salaris overhoudt, is afhankelijk van de belastingschaal waarin je terechtkomt.
12.Hoe zit het dan met de secundaire arbeidsvoorwaaarden ? Hoe heet jouw functie dan ?
Een van de secundaire arbeidsvoorwaarden is ADV dagen. Mijn functiebenaming is Sr. Office Service Desk medewerkster.
Opleidingen in de richting: Procestechniek, administratie, laboratorium
2.Welk diploma heb je nog om bij dit bedrijf te kunnen werken ?
Varierend van secretariele richting, mbo of hbo tot universitaire opleiding, in diverse richtingen
3.Welke opleiding heeft de praktijkbegeleider gevolgd ?
havo
4.Welke werkervaring heeft je praktijkbegeleider nog meer ?
administratie, verkoop,
5.Onder welke CAO valt het bedrijf ? En waar kan je informatie vinden over die CAO ?
LC heeft een eigen CAO, deze kun je terugvinden op het intranet van Loders Croklaan.
6.Wat is je start-salaris als je later in dit bedrijf zou gaan werken ?
Dit is afhankelijk van de functie en functieschaal alsmede leeftijd.
7.Hoeveel vakantiedagen heb je als werknemer ?
Afhankelijk van je leeftijd kan dit varieren van 24 dagen als je jonger bent dan 35 jaar tot 30 dagen als je 60 jaar bent of ouder
8.Hebben de werknemers binnen dit bedrijf een 'auto van de zaak' ?
Sommigen, dit is afhankelijk van de functie
9.Bestaat er zoiets als een 13e maand ? Wat is dat eigenlijk een 13e maand ?
LC heeft geen 13e maand. Kijk maar eens op:
http://www.leerwiki.nl/Alles_wat_je_moet_weten_over_een_13e_maand
10.Wat is het cursusaanbod op het werk ? En wie betaalt die cursus of training ?
cursusaanbod is afhankelijk van je functie en de eisen die eraan gesteld worden. Cursus/training wordt betaald door de werkgever en in sommige gevallen kan het zijn dat je een gedeelte terug moet betalen indien je zakt voor het diploma
11.stel dat je geen stage loopt, maar dat je echt in dienst zou zijn van het bedrijf: Wat is dan je bruto en netto salaris ?
het salaris is gekoppeld aan de functieschaal. Wat je netto van je salaris overhoudt, is afhankelijk van de belastingschaal waarin je terechtkomt.
12.Hoe zit het dan met de secundaire arbeidsvoorwaaarden ? Hoe heet jouw functie dan ?
Een van de secundaire arbeidsvoorwaarden is ADV dagen. Mijn functiebenaming is Sr. Office Service Desk medewerkster.
Abonneren op:
Posts (Atom)